Wendbaarheid en flexibiliteit
Eigenschappen
| ID | RD02 |
|---|---|
| Stelling | De Rijksdienst streeft naar maximale flexibiliteit en wendbaarheid. |
| Toelichting rationale | Wisselende eisen en veranderende maatschappelijke en politieke omstandigheden, trekken geregeld een zware wissel op de organisatie van de Rijksdienst. Oorspronkelijke organisatiestructuren, werkwijzen en personeelsbeleid passen niet meer bij de onder invloed van onder andere digitalisering en globalisering, steeds sneller veranderende maatschappij. Adequaat aanpassingsvermogen vergt flexibiliteit en wendbaarheid.
Om slagvaardig te zijn moet de rijksdienst daarom meer als concern gaan functioneren, i.p.v. langs de parallelle lijnen van zelfstandige departementen. Dat betekent bijvoorbeeld dat:
|
| Type uitspraak | Vertrekpunt |
| Status | Vastgesteld |
| Datum-geldig-vanaf | 2014-02-01 |
Relaties
| Vertrekpunt | Relatie | Eindpunten |
|---|
Afgeleide relaties
| Vertrekpunt | Relatie | Eindpunt |
|---|---|---|
| Afspraak - Dynamisch proces ontkoppelen van stabiele informatie (Basisprincipe) | Realiseert | Wendbaarheid en flexibiliteit |
| Afspraak - Organisatieonderdelen werken voor elkaar (Basisprincipe) | Realiseert | Wendbaarheid en flexibiliteit |
Deze pagina is voor het laatst bewerkt op 1 apr 2026 om 13:59. Vragen of opmerkingen over deze pagina kunnen naar PostbusRORA [@penstaartje] minbzk.nl
