DAT: HRM bron voor IAM

 

EAR Afgeleide principes zijn principes die de vertrekpunten en basisprincipes van de EAR nader verdiepen en concretiseren.

Eigenschappen

ID	Toegang05
Stelling	De verantwoordelijkheid voor correcte registratie van personen en werkrelaties in het register RIdM, berust bij het HRM-domein.
Informatiseringsdomein	Toegangsdiensten
Toelichting rationale	Onderhoud en beheer van personeelsdossiers is van oudsher een (uitvoerende) verantwoordelijkheid van het HRM-domein. Om die reden ligt het voor de hand om het onderhoud van personen met een werkrelatie bij het Rijk, te beleggen bij het HRM-domein. Dit domein heeft uitvoerende verantwoordelijk m.b.t. correcte registratie van personen en werkrelaties, in opdracht van het ter zake bevoegde lijnmanagement. Het HRM-domein geeft daarmee uitvoering aan het rijksbreed ontwikkelde bedrijfsproces “intake werkrelaties”.
Toelichting implicaties	Bij de afspraken rondom het beheer van identiteiten in RIdM moet de verantwoordelijkheid van het HRM-domein voor deze correcte registratie worden geborgd.
Status	Vastgesteld

Relaties

Vertrekpunt	Relatie	Eindpunten
DAT: HRM bron voor IAM	Geabstraheerd van bron	Doelarchitectuur Toegang (Bron)
DAT: HRM bron voor IAM	Realiseert	Vaststelling Doelarchitectuur Toegang (Doel)

Afgeleide relaties

Vertrekpunt	Relatie	Eindpunt
Rijkspas plateau 1 &2 (Bouwsteen)	Realiseert	DAT: HRM bron voor IAM
Rijkspas plateau 3 (Bouwsteen)	Realiseert	DAT: HRM bron voor IAM
Rijkspas plateau 1 &2 (Bouwsteen)	Realiseert principe	DAT: HRM bron voor IAM
Rijkspas plateau 3 (Bouwsteen)	Realiseert principe	DAT: HRM bron voor IAM